第77章 绑扎钢筋比赛后臭骂谢复兴(第2/2 页)

再制定策略去调动他们。管理他们。要把他们当亲人一样看待。只有这样，你才会成长为一个合格的管理者。

听到林长生说要培养他，谢复兴有点不可置信，他一直认为林昌生在有意的打压他，欺负他，并侮辱他。没想到林长生今天居然对他说把他作为管理者来培养。他不知道如何回复。

林长生继续说道：这几个月以来你自命清高，不和大家说话，大家开你的玩笑你也不理，还认为他们粗俗无礼。憋着一股劲埋头去苦练自己的技术和速度，我这工地上缺一个优秀的钢筋工，我缺的是管理人才。你看看你妹妹复彩，这不到半年，他已经可以独当一面了，办公室的各项工作流程他了如指掌，人际关系也处理的相当的好，大家都非常喜欢他，也乐于教他，他的成长比你要快得多，你一天把自己搞得跟受委屈的小媳妇一样，真是让我太失望了。

我现在就是把这个项目交给你来管理，你扪心自问，有没有能力管理好这个团队？自己说话别人服不服，能不能带领大家团结一致完成目标任务，我看你不搞得大家罢工，造你的反才怪。你现在给我把形势认清楚，把自己的定位搞清楚，将来要成为一个什么样的人？自己琢磨去改变去，再给你三个月的时间，如果你还是想一门心思成为一位优秀的钢筋工，我没有办法跟你姑奶奶交代，他虽然没有跟我说什么，但他也绝不想让你成为一名钢筋工。你现在混的连这点目标都需要我来提醒你，你这几十年真是白活了，也不知道你大学里面都学了些什么东西，还号称是管理专业出来的，连自己情绪都管不好的人，还怎么领导别人？滚回去，好好想一想自己的所作所为。

谢复兴被连长所骂的一句话都不敢回复，他也没办法回复，这段时间他确实憋着一股劲，想要证明自己，但在林长生看来他的目标是反了。

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